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如果我做事的餐饮店生意不好,我要不要继续做,还是直接辞职,怎么办,给个建议?

我有个小店,上了口碑、外卖,图片都是随便拍拍的,生意一直不太好每天的客流也不大,后来和朋友聊天时候,他就推荐了我云纵的拍摄,拍的很专业而且价格合理,图片外卖、口碑、店铺海报什么的都可以用,很不错,更新了店面图片后,生意一直特别红火,店内营业额很可观,最近又更新了很多菜品、店内装修也换了,打算继续找云纵合作,可以试一下

有前途的话不要太短视,如果企业没啥前景的,那就尽快离开算了.

我也是打工的,但我一直认为老板不是做慈善,若生意不好当然可以辞退服务员,现在虽然经济不景气,但是工作机会还是有,但是个人建议是按照劳动法规定给予辞退.

那最好主动辞职吧. 公司效益那么不好,没有前途的.经营好坏主要是公司营销策划. 以上内容仅供参考谢谢

饭店生意一般靠这几个要点维持的:味道、卫生、服务、价格!现在人一般不看重价格了,当然,前提是你的味道和服务怎么样,你想想自己是不是疏忽管理?可以追问

生意不好的原因?为什么老板要约谈别的厨师?最好的方法是主动找到老板,共同解决上述两个问题.多琢磨新菜品,提升菜品档次才是自己应该想的.

生意不好做,万事开头难.这是定律,不必过于担心.做事总是先做人.不管什么情况,都不要内部产生矛盾.你的合伙人是好朋友,好好说说,做事不要再打牌什么的,但是要心平气和的说,没别人的时候,推心置腹地说.不要事没成,先把

企业生意不好不要归咎与外部问题,因为除非天灾人祸,以及无法避免的情况才会说是外部原因,先从自身找问题把,生意不好有很多种,找到自己问题所在才能解决问题.你所谓的大环境无非是政策的变化,影响了高端市场,导致连锁反映冲击大众市场,同样也造就了各种机遇,外部再恶劣,如果你没有别人活的好,就说明不是市场,是你的问题,如果没有一家活的好,那说明真的是外部问题了

辞职.毕竟我们年龄还在30以下,辞职带来的风险冲击没有那么大,完全可以换工作.

可以先在外面找工作,等找好了再辞职也不晚

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