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税前八千到手多少

税前工资8000元,在扣除相关的五险一金的个人部分后,再扣除个人所得税,剩下的部分是个人取得的实际工资.税前8000元,以北京为例:那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部分:8000*0.2%=16元 公积金部分:8000*12%=960 个人应当支付的部分为1779元 扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的个人所得税为:(6221-3500)*10%-105=167.1元 那么个人实际取得的收入为6053.9元.这只是以北京为例子,算法是一致的.

要是以前的话 ,扣完税还得剩7000多,现在的话,由于有很多的减税项目,可能你还扣不了税

大概是58000左右 再看看别人怎么说的.

看公司是否正规!如果是外资公司,按照7000的工资基数交五险一金的,到手5000-5300左右 一般的民企,按照当地最低工作基数交的,那到手6200-6400

(x-3500-604)*(1-20%) 555 3500 604=10000 税前工资预计10780.25

没问题的.面试时谈好的多少,你直接跟HR沟通一下就好了,说话委婉点,别跟HR过不去,毕竟HR是可以直接在老总面前黑你的人,所以要注意用词.

税后工资是如何计算出来的?对于最普遍的按月薪方式领取工资,税后工资的计算方法如下:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税 其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 现行扣除标准为中国公民2000元,2011年9月1日以后则实施3500元的扣除标准.社保及公积金个人缴费与所在地区及单位的具体比例、基数有关,以北京为例,税前8000元,按即将实施的最新个税方案,税后到手工资约6000元左右.明细见附图,结果仅供参考.如需计算现行标准的税后工资,请自行百度9米计算器计算.

1.公积金个人部分:8000*0.12=9602.保险个人部分:8000*(2%+8%+0.2%)+3=819 以8000为基数3.个税:(8000-960-819-2000)*0.15-125=508.154.实收:8000-960-819-508.15=5712.85 正常来讲,日工资是按照21.75天,有的公司怕麻烦,也有按照22天计算的

应交个人所得税=(6000-3500)*10%-速算扣除数105=145税后所得=5855备注:以上未考虑社保和住房公积金因素

税金 345元,税后 7655.不考虑五险一金.

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